中铁电气化局集团有限公司第三届青年技能竞赛接触网大赛圆满落幕

9月27日至29日，由中铁电气化局集团有限公司主办，我校承办的第三届青年技能竞赛接触网大赛隆重举办。集团公司副总经理、总经济师刘保顺出席开幕式并作重要讲话。中华全国总工会副主席、党的十八大代表、全国劳动模范、国家技能大师巨晓林亲临大赛现场。经过紧张激烈的角逐，一公司、运管公司、西安电化公司分别获得大赛团体项目前三名，王志良、周川、张晓峰三位选手获得大赛个人项目前三名，我校荣获大赛“优秀组织奖”。

接触网工在铁路电气化工程施工中占有重要位置，对电气化工程施工质量、安全具有决定性的作用。当前高铁已经成为“中国制造”的新名片，对接触网的施工工艺和施工过程要求都很高。本次大赛旨在提高中铁电化局接触网工的职业技能水平，引导和激励接触网工积极开展岗位练兵、促进岗位成才，培养一支高素质、技能型职工队伍。

此次竞赛共有来自11个单位的44名选手参赛，选手都是在培训—选拔—培训的基础上择优选出的，各单位又将选手统一送到衡水铁路电气化学校进行了封闭培训和训练，进行再培训、再选拔。竞赛中，选手分别参加了腕臂预配、安装，道岔电连接制作、安装，中心锚结制作、安装，分段绝缘器调整4个项目的角逐，以及理论考试。他们充分发扬“练就过硬本领，赛出一流水平，弘扬晓林精神，争当高铁工匠”的竞赛精神，以赛促学，以赛促练，以赛促干，把竞赛作为一次学习、锻炼、提高的机会，全力赛出自己的最佳水平，赛出良好的精神风貌。

为了确保竞赛组织有序，公平公正。自大赛启动以来，大赛组委会曾召开多次技术论证及准备会议来讨论竞赛的总体方案、技术方案、考核大纲、奖项设置、评分标准等许多细节，得到了参赛单位和承办单位专家的积极参与，保证了大赛在组织、技术、命题等方面的水平。这次大赛主要体现出三个特色：一是考核标准高，实作项目所要求的工艺工法代表着国际国内最先进的水平；二是重视程度高，集团公司和各单位分别出台了员工激励机制，从组织到实施都有领导专门负责。三是选手水平高，参赛选手本身是施工一线的技术骨干，又经过了层层筛选，从而提高了大赛的整体水平。

大赛开幕式上，集团公司副总经理、总经济师刘保顺在讲话中对加强高技能人才队伍建设提出意见和要求。一是要以“新五四战略”为指引，重视核心竞争力的培养，即人才的培养，要按照中铁、集团公司制定的新办法，打破原来以集团编制为主的原则，促进人才队伍建设。二是要推进一线员工队伍建设，提高一线的管理，一线技术人员的素质水平，真正把集团公司对施工工序的高标准、高要求落实到现场一线。要通过开展各个专业的技能比赛，营造“比学赶帮超”的氛围，通过多层面和渠道，培养对管理、对技术的学习热情，提高集团公司员工的整体素质和技能水平。

大赛闭幕式上，集团公司人力资源部（干部部）部长、本次大赛的裁判长韩玉华在讲话中希望各位选手将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去，以此次大赛为契机，在公司掀起学技术、练技能的热潮。一是希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”；二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素质上创新方法以，总结经验；三是希望各单位建立有效的激励机制，向重点岗位、关键岗位、一线岗位的员工倾斜。

通过这次大赛，不仅营造了学技术、练硬功的浓厚氛围，而且为公司培养造就了一批岗位技能人才，同时也为广大员工提供了一个实现自身价值的平台，为广大一线员工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径，为实现“人和业兴、企强工富”提供了人才保障。